Investigazioni per concorrenza sleale

Perchè richiedere indagini per la

Concorrenza sleale

Identificato dall’art. 2598 del Codice Civile è il reato di concorrenza sleale, mentre il risarcimento del danno nei confronti di chi ha commesso l’atto illecito è disciplinato dall’art. 2600.

Presto svelato è il motivo per cui è vantaggioso richiedere un servizio di indagine per concorrenza sleale: un dipendente scorretto, un competitor, un ex collaboratore o un socio traditore possono arrecare ingenti perdite alla tua azienda, con conseguenze disastrose. L’arma vincente per smascherare i sabotatori e produrre un dossier probatorio utilizzabile in sede giudiziale, al fine di ottenere un risarcimento economico, è ingaggiare un detective specializzato in investigazioni aziendali per concorrenza sleale.

Come svolgere il

Servizio Investigativo

Personale preparato e autorizzato svolge le investigazioni per concorrenza sleale, con discrezione e nel rispetto delle normative di legge. Metodiche adatte al caso specifico, che variano dal pedinamento alle tecniche di insider, vengono impiegate dall’investigatore per raccogliere il materiale necessario a produrre prove certe da mostrare in Tribunale.

Alcuni esempi di concorrenza sleale che richiedono investigazioni aziendali:

  • Contraffazione del marchio che contraddistingue il brand.
  • Violazione del diritto d’autore, con o senza brevetto.
  • Trafugamento di informazioni sensibili e strategicamente rilevanti.
  • Diffusione di informazioni false e denigratorie da parte dei competitor o dei dipendenti.
  • Corruzione del personale aziendale ad opera della concorrenza.
  • Copia di prodotti e/o servizi offerti.
  • Acquisizione di clienti dell’azienda in modo manipolatorio (distrazione o storno della clientela).

L’elenco, purtroppo, non finisce qui: se temi o sospetti che un dipendente sleale o un’azienda competitor stia portando avanti atti di concorrenza sleale nei tuoi confronti, corri subito al riparo, mettendoti al sicuro con le indagini di un’agenzia investigativa competente.