SECURITY CORPORATE
Agenzia Investigativa
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Un meccanismo che permette di individuare irregolarità o abusi nelle aziende, siano esse private o pubbliche, è il whistleblowing. Stabilire chi ha svolto un’attività illegale, in caso di abuso commesso da qualsiasi persona all’interno dell’azienda, compresi dipendenti, soci e dirigenti, permetterà questo processo, utilizzando le informazioni di testimoni (o informatori) rimasti fedeli al loro datore di lavoro per anni.
Un investigatore privato ingaggiato appositamente per svolgere indagini interne potrebbe però essere, a sua volta, il Whistleblower.
La sua capacità di individuare le violazioni prima che diventino note pubblicamente attraverso fonti mediatiche, con impatto sulla reputazione aziendale, è il vantaggio principale del whistleblowing. Non solo la sicurezza legale viene così assicurata, ma anche la protezione contro possibili cause legali, se si dimostra quanto sforzo è stato fatto dalla direzione per prevenire l’insorgere di questo tipo di situazioni.
Evitare sanzioni imposte dalle istituzioni governative, quando gli standard stabiliti nella legislazione non sono soddisfatti, è inoltre un aiuto che il whistleblowing può offrire.
La trasparenza è un fattore importante nella scelta di un ente esterno come un’agenzia di investigazioni, che fornisce con professionalità rapporti sulle sue attività su richiesta e li rende disponibili se richiesto dalle forze dell’ordine.
Una formazione completa sulle regole della privacy, le leggi sulla protezione dei dati e gli standard di riservatezza secondo le normative vigenti caratterizza inoltre l’investigatore privato che svolge il ruolo del whistleblower.
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